Text
Manajemen Perubahan (Management Of Change)
Dorongan akan perubahan tersebut harus direspons dengan tepat dan cerdik oleh setiap organisasi.untuk melakukan perubahan diperlukan dukungan dan kerja sama sari seluruh sumber daya manusia yang dimiliki yang mampu memahami arti pentingnya suatu perubahan dan mampu untuk melakukan perubahan.dalam hal ini pemimpin suatu organisasi memiliki peran kunci untuk menentukan arah.kebijakan,dan strategi yang harus ditempuh untuk melakukan perubahan.
Tidak tersedia versi lain